Первичная профсоюзная организация

Первичная профсоюзная организация работников «Детского психоневрологического санатория «Комарово» Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации работников здравоохранения Российской Федерации объединяет 43 члена профсоюза.

Основной целью профсоюза является представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Председатель профсоюзного комитета — главная медицинская сестра — Поминова Екатерина Сергеевна
Заместитель председателя профкома — старшая медицинская сестра — Егорова Екатерина Сергеевна
Казначей профсоюза — логопед — Загребайло Татьяна Николаевна

Новостная лента

С 1 сентября 2023 года личные медкнижки можно оформить в электронном виде

Приказом Минздрава России от 18.02.2022 N 90н и Приказом Роспотребнадзора от 21.02.2022 N 55 утверждены форма, порядок ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек (далее - медкнижка), в том числе электронная форма. «Любой гражданин сможет подать заявление для оформления медкнижки в электронном виде через личный кабинет на портале «Госуслуги», - сообщил Минздрав.

Профсоюзы добились установления справедливых сроков обжалования результатов государственной экспертизы условий труда

Проект Федерального закона «О внесении изменений в федеральный закон «О специальной оценке условий труда» с предложенными ФНПР поправками принят во втором чтении. Законопроектом в том числе устанавливаются новые сроки обжалования результатов государственной экспертизы качества специальной оценки условий труда.
ФНПР добилась установления справедливых сроков обжалования результатов государственной экспертизы условий труда

Нет необходимости законодательно вводить в России четырехдневную рабочую неделю

С 1 сентября 2023 г. вступают в силу два приказа Минтруда России:

№ 766н от 29.10.2021 «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» (Правила).
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66670)

№ 767н от 29.10.2021«Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств» (ЕТН)
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 767н "Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66671)

Таким образом, типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ (далее – ТН), изданные до 1 марта 2022 года действуют, до 1 сентября 2023 года. С 1 сентября 2023 года по 31 декабря 2024 года будут действовать ЕТН или ТН. Применение ЕТН в переходный период не является обязательным. Работодатель принимает решение о применении ЕТН или ТН в указанный период.

Новый порядок медосмотра для водителей вступит в силу с 1 сентября 2023

При организации дистанционных осмотров медработник должен получить согласие от сотрудника на видеозапись процедуры идентификации и проведение измерений. Сведения о полученных результатах хранятся не менее 30 суток.
Даже при дистанционном медосмотре водителям необходимо дважды в год очно проходить химико-токсикологические исследования в медорганизациях, получивших соответствующую лицензию.

ФНПР инициировала расширение льгот и гарантий для работающей молодежи

В ФЗ о молодёжной политике планируется внести изменения: расширить понятие «молодой специалист» и добавить новое - «молодой работник»

Предложения ФНПР учтены в законопроекте, который был внесен в Госдуму. Предложено расширить понятие «молодой специалист» и исключить из него привязку к первому месту работы. На данный момент молодежи доступны льготы и гарантии только на первом месте работы по полученной специальности. А также добавить понятие «молодой работник», для того чтобы дополнительные льготы и гарантии могла получать вся трудящаяся молодежь в возрасте до 35 лет.

С данной инициативой ФНПР ранее обращалась в ГосДуму, предложения поддержаны депутатами Комитета по молодежной политике. С полным проектом можно ознакомиться здесь: №387179-8 Законопроект: Система обеспечения законодательной деятельности.

Врачи-стажеры допущены к работе

Владимир Путин подписал федеральный закон №462 от 4 августа 2023 года, который закрепляет понятие «врач-стажер» и разрешает занимать такую должность молодым специалистам, проучившимся в ординатуре больше года по направлению укрупненной группы специальностей «Клиническая медицина».

Это позволит частично решить проблему кадрового дефицита врачей и улучшить материальное обеспечение клинических ординаторов во время их обучения.

Как подчеркнула начальник отдела нормативного регулирования Профсоюза Мария Шульгина, данные вопросы неоднократно ставились нашей организацией перед различными органами государственной власти.

В Профсоюзе считают, что требуется определить на федеральном уровне статус, регламентацию деятельности и стимулирующие выплаты и для врачей-наставников, которые будут курировать врачей-стажеров.
Подробнее тут.

Профсоюз выступает за ускорение внедрения единой системы оплаты труда

Министр здравоохранения России Михаил Мурашко на брифинге в Уфе заявил, что с 2025 года планируется переход на единую систему оплаты труда медработников. Также он сообщил, что идет отработка подходов к формированию новой системы в пилотных режимах, изучается опыт регионов.

Сегодня председатель Профсоюза Анатолий Домников утвердил проект, поддержанный Минздравом России, который содержит ряд принципиальных направлений дальнейшей работы по подготовке системы здравоохранения к переходу на единые условия оплаты труда и оказания консультативной помощи пилотным субъектам РФ.

Профлидер напомнил, что в тестовом режиме новый механизм оплаты труда медработников должен был стартовать еще осенью 2021 года, однако дважды откладывался. В апреле 2022 года в нашей организации была создана оперативная рабочая группа по мониторингу хода его подготовки и реализации. Эксперимент планировалось начать в нескольких регионах России.

Также Анатолий Домников подчеркнул необходимость приближения сроков реализации проекта. Заметим, что тоже самое рекомендовала Правительству и Госдума. Такая совместная работа должна способствовать ускорению подготовки нормативной базы для внедрения новой системы оплаты труда, прежде всего для работников медицинских, научных и образовательных учреждений.